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人本管理，提升企業競爭力！

現代電氣始終堅持實施“以人為本”的管理理念，并使其成為提升企業綜合競爭實力的關鍵。我們深信現代電氣取得的每項突破，都得益于不同崗位優秀人才的專業成就，更離不開每位職員的全力支持。我們期望：通過提供成就偉業的事業機會和行業領先的薪酬，為優秀人才創造良好的事業環境，而寬帶式的薪酬機制將體現公平，并保證優秀人才得到充分的價值肯定。

現代電氣針對不同崗位的人才，施行多元化的晉升發展規劃，以保障每位雇員都能得到最符合個人條件的職業發展通道。在公司，即使是一位生產類的普通職員也同樣有機會通過努力成為一名高級生產管理者，你的努力將得到現代電氣的鼓勵與支持。通過定制化的職業培訓，公司將支持每位雇員成為專業的優秀人才。而專為滿足個性化發展需要設立的個人進修資助計劃，更贏得了雇員的廣泛信賴與支持。

我們堅信，現代電氣的發展有賴于你的個人成就。

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我們將組織對每一份應聘簡歷進行嚴格篩選和評審，并安排HR、部門負責人進行面談與溝通，在此期間請保持電話暢通，耐心等待，謝謝您的關注與配合！